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2、甜酸比例七三或八二开，前期较，酸的部分集中在中期；

3、主角皆非完美人设，不是速成爱情；

4、晋升路径、工作内容考究不严谨，属成年人童话职场；

5、互攻之后次数均等；

6、人设图在微博和鱼塘，不定期放些喜欢的稿子～

缓慢连载g，固定每周一日上午十点更新，不定时加更，有变动会在最新章节作话说明。

欢迎阅读～

更坏的消息，是上司

和人事的约定时间是上午九点整，程泽作为新人，秉承着要留个好印象的原则，八点半就来到了公司。

他的新公司名为南希特，市场简称nsk，即将上市，正在ipo关键期。程泽在上一家公司工作时，就早听说了nsk的大名，那时候的nsk还是cdo生物公司，这几年也慢慢建立了自己的自主研发线。

曾经高不可攀的公司，现在就在程泽面前。走了运气，成功面试上一个岗位，哪怕试用期没通过，程泽也觉得赚大了。

nsk公司位于杭州的一个cbd写字楼，从高层望出去，能看到西湖。整个公司占了一层楼，规模很大。

程泽入职的岗位是ap，他到公司后，前台把他带去项目部的等待处，说一会有人事来。

程泽道了谢，定睛一看，已经有五个人也在等着了。

他端坐一旁，悄悄听了一会他们的谈话，知道这几位也是新来的，相当于他的同期了。

众人初次相见，聊天也没多热情，随随便便讲了一会，各自又低头看手机。

程泽默默在心里回顾了一遍来之前看的名单，他的ntor叫秦问淮，英文名waity，他得先记一记，别说错了。

九点刚到，就有人事来敲门，粗略点了一遍名字，大概有十个名字，点完名又发了个入职手册，人事笑道：“各位走吧，我带你们去找各自的ntor。”

人事一边走，一边给他们介绍项目部的生态。

她说nsk的项目部一共有三个组，每个组分配三到四个助理名额，其中项目一组的人员较饱和，所以只有两个人分去了项目一组，且由一组的负责人直接管理。

说着说着，人事还提到了试用期的通过率在百分之七十以上，难度不大，让新入职的同学们多多努力通过述职汇报，顺利转正。

程泽把人事小姐姐的话默默记下。

跟着人事走过一条走廊，就到了一个新区域，牌子上写着“项目部”三个字，走进去，就是一个很大的办公区，不同的办公桌摆在一起，划分出了三个组。

先走过的是项目三组的地盘，人事点了四个人，交给项目三组的一位资深员工。

再往后走四五米，就是二组的地盘，人事依旧点了四人给项目二组，然后继续往前走。

现在新人队伍里，只剩下程泽和另一位女生。

最后一块办公区自然是项目一组的地盘，但人事没有停下，而是带着二人来到一处玻璃房间前，玻璃房间拉了百叶窗，看不到里面。

人事在门口站定，翻了翻名单，确认名字之后笑道：“项目二组和三组都很缺人，而且负责人都出差了。现在只有一组的经理在公司，你们分到了一组。因为之前校招，一组招了很多学生进来，很多p名下都有人啦，有两位空闲的p还在休假，所以现在只有一组的经理暂代你们的ntor了，你们做好准备，秦经理要求可能会有点高，但是跟着他，你们能学到更多。”

说完，人事小姐姐敲敲门，直到里面传来一声低沉的“请进”，小姐姐推门进去：“嗨，waity，我给你带了两位小朋友。”

程泽还在想，waity的声音怎么有点熟悉？

但来不及深究，他和另一位女生跟着进去，刚进门就见到坐在桌后的秦问淮。

……

老实说，在看清秦问淮的那一刻，程泽整个人都石化了，顷刻间五雷轰顶。

人事小姐姐没注意到程泽的异样，简单向秦问淮介绍一下，就把两个人放在这，告诉二人今天中午十二点就可以去行政领工牌，就离开了。

现在房间里只剩下秦问淮、程泽，还有那位女生。

女生有点紧张，深吸一口气就率先打招呼，声音带着一种年轻的活力：“秦老师好，我叫董优优，您可以叫我优优。”

程泽还在石化状态，还没回神，忘了打招呼。

房间里一片沉寂。